Арендный подряд: мнение экономиста (Л. В. Прокофьева)

Одной из главных причин, которые ведут к "вымиранию" пасек, следует считать недостаток пчеловодных кадров.

На наш взгляд, выход из этого положения можно найти, если такие пасеки отдавать в аренду людям, хорошо разбирающимся в пчеловодстве. Такими людьми могут быть пенсионеры, которые прежде работали на общественных пасеках, и пчеловоды-любители. Известно, что на колхозных и совхозных пасеках норма нагрузки устанавливается на уровне 100-110 пчелиных семей. Людям преклонного возраста такая нагрузка часто оказывается не по силам, и они уходят с пасеки. А если такую пасеку отдать в аренду двум-трем пенсионерам, то объем работы в расчете на каждого значительно сократится, и там, где не мог управиться один человек, справятся двое или трое. При этом необходимо разработать такую форму оплаты труда, которая заинтересовывала бы арендаторов в получении возможно большего количества продукции и полной сохранности пчелиных семей на уровне кондиций, предусмотренных ГОСТом.

Основным документом, регулирующим отношения между администрацией и пчеловодами-арендаторами, должен стать арендный договор. В этом договоре следует предусмотреть обязанности и ответственность обеих сторон.

По договору администрация хозяйства предоставляет в распоряжение арендаторов необходимые средства производства: пчелиные семьи, производственные помещения (зимовник, пасечный дом, сотохранилище), оборудование (медогонку, воскотопку, приспособления для оснащения рамок проволокой), инвентарь, тару, ульи, вощину, сахар, ветмедикаменты и др., а также устанавливает лимит затрат. Одновременно в договоре устанавливается план по производству меда и другой продукции пчеловодства, организации новых семей пчел, использованию их на опылении энтомофильных сельскохозяйственных культур. В договоре четко должны оговариваться условия оплаты труда.

Для создания материальной заинтересованности в сохранности пчелиных семей, увеличении объема производства продукции, а также в росте продуктивности пчелиных семей мы предлагаем использовать, например, форму оплаты труда, приводимую ниже.

Пчеловоды, работающие в течение активного пчеловодного сезона на пасеке, получают нормативный аванс ежемесячно или по договоренности сразу весь в конце сезона. За производство и сохранность продукции, предусмотренной договорными обязательствами, арендаторы получат дополнительно доплату в размере 25% к сумме аванса или вообще за весь объем договорной продукции получат только аванс. Вся продукция, которая будет получена сверх договорных обязательств, останется в распоряжении пчеловодов и будет расцениваться как вознаграждение за их труд.

При арендной форме использования пчелиных семей очень важно правильно определить задание на производство продукции. Если задание будет завышено, то пчеловоды не согласятся на такой договор. Низкие показатели продуктивности повлекут за собой высокую себестоимость и, как следствие этого, убыточность пасеки, что невыгодно хозяйству. Поэтому задание по производству продукции должно быть реальным и вместе с тем обеспечивающим нормативную рентабельность пасеки.

Рассмотрим предлагаемый вариант производственных отношений на конкретном примере.

Арендный договор на обслуживание 100 пчелиных семей заключается между администрацией хозяйства и тремя пчеловодами. В распоряжение пчеловодов предоставляется пасечная усадьба с зимовником, пасечным домом, сотохранилищем, пчелиные семьи и запасные ульи, необходимое для работы оборудование и т. д. Кроме того, пчеловодам выделяют вощину из расчета 0,5 кг на семью пчел, ветпрепараты, сахар для осенней подкормки из расчета 5 кг на семью пчел. Определяется лимит прямых затрат и выдается чековая книжка: на сахар (600 руб.), вощину (720 руб.), автотранспорт (120 руб.), ветмедикаменты (60 руб.), электроэнергию (100 руб). Чеки выдаются на те виды расходов, которые находятся под контролем пчеловодов и зависят от них.

В договоре предусматривается задание по производству продукции. От 100 пчелиных семей планируют получить 20 новых семей, которые будут реализованы, 15 запасных маток. Предусматривается, что для замены старых маток, а также для организации новых семей пчеловоды будут выводить маток сами.

На пасеке медово-опылительного направления при средней медоносной базе планируется получать 38 кг валового меда на основную семью, 0,7 кг воска, 0,02 кг прополиса. Пчеловоды должны обеспечить опыление сада и гречихи в своем хозяйстве. Договор предусматривает, что на склад хозяйства должно быть сдано 2000 кг меда, 70 кг воска и 2 кг прополиса, а до 15 июля получено 20 полноценных пчелиных семей для реализации другим хозяйствам. На зиму должно быть оставлено по 23 кг корма (из них 18 кг меда и 5 кг сахара). Пчеловоды втроем работают в течение семи месяцев (170-180 рабочих дней), в остальное время за ходом зимовки наблюдает один человек, труд которого оплачивается по тарифной ставке за фактические дни работы. Например, каждый месяц он будет работать десять дней, следовательно, за весь период зимовки (50 рабочих дней) ему будет заплачено 183,5 руб. (3 руб. 67 коп.×50).

Оплата за продукцию производится в размере 125%-ного тарифного фонда, рассчитываемого для нормативной нагрузки. В нашем хозяйстве норма нагрузки установлена 80 пчелиных семей на круглогодового работника. Следовательно, для оплаты надо взять 362 рабочих дня (290 дн. × 100п/с:80 п/с). Из них 50 рабочих дней отводится для работы в зимнее время. Отсюда фонд оплаты договорного объема продукции составит 1431 руб. 30 коп. (3 руб. 67 коп. × (362-50)×125%).

В конце сезона пчеловоды получат заработную плату после того, как сдадут на склад всю предусмотренную договором продукцию. В период сезона они получают аванс, рассчитанный на основе дневной тарифной ставки и нормы нагрузки, то есть 4 руб. 59 коп. в день на всех работающих. Пчеловоды могут отказаться от этого аванса. Тогда в конце сезона они получат заработную плату за продукцию полностью. Если же они ежемесячно будут получать аванс, то при окончательном расчете эта сумма будет исключена из заработка.

При этой форме подряда не выплачивается надбавка за звание "Мастер животноводства", за стаж работы, расширение зоны обслуживания, совмещение профессий и т. д.

Пчеловоды несут полную материальную ответственность за сохранность пчелиных семей, а также всех средств производства, предоставленных в их распоряжение, проводят лечение пчел от варроатоза и других заболеваний.

В том случае, если выделенный лимит затрат пчеловодами будет перерасходован, то сумма перерасхода исключается из начисленного им в конце года заработка. При получении экономии 70% этой суммы дополнительно выплачивается пчеловодам.

При необходимости на зимний период заключается отдельный договор на ремонт ульев, оснастку рамок и др. Оплата труда за эти работы производится по сдельным расценкам, определенным договором.

При невыполнении обязательств одной из сторон договор может быть расторгнут.

Л. В. Прокофьева