ПРИМЕРНЫЕ РАСЧЕТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЧЕЛОВОДОВ ЗА ПРОДУКЦИЮ В СОВХОЗАХ

Первый пример. За пчеловодом закреплено для обслуживания 100 пчелиных семей. В течение года он будет занят на работах в пчеловодстве 283 рабочих дня. Производственным планом, исходя из местных условий, с пасеки намечено получить:

а) валового меда 3000 кг, или по 30 кг в среднем с пчелиной семьи;

б) воска 50 кг, или по 0,5 кг на пчелиную семью;

в) новых семей пчел 15.

Для определения расценки указанная продукция должна быть пересчитана на мед:

 Мед 3000 кг × 1 = 3000 условных единиц 
 Воск 50 кг × 2,5 = 125 условных единиц 
 Новые семьи 15 × 6 = 90 условных единиц 
                    Всего 3215 условных единиц 

Годовой тарифный фонд зарплаты пчеловода составляет 686 руб. (283 дня × 2 р. 42,4 к.). Для определения расценки единицы продукции планируемый годовой фонд зарплаты пчеловода увеличивается на 15%, что в итоге составит 788 р. 90 к. Эту сумму делят на количество условных единиц продукции и узнают оплату за единицу продукции. Она будет равна 24,53 коп. (788 р. 90 к.: 3215 единицы). Следовательно, пчеловоду должны выплачивать: за 1 кг меда — 24,53 коп., за 1 кг воска - 61,32 коп. (24,53×2,5 единицы), за вновь сформированную семью пчел — 1 р. 47 к. (24,53×6 единиц).

В конце года после проведения осенней ревизии подсчитывают, сколько пчеловоду причитается получить за фактически полученную продукцию. Пчеловод получил за год валового меда 3000 кг, воска — 50 кг, новых семей пчел 15. За продукцию он должен получить:

 За мед (3000 кг ×  24,53 кон.) — 735 р. 90 к. 
 За воск (50 кг ×  61,32 коп.) — 30 р. 66 к.. 
 За новые семьи (15 × 1 р. 47 к.) — 22 р. 05 к. 
           Итого за продукцию причитается 788 р. 61 к.

Пчеловоду за год, исходя из его тарифной ставки, начислено 686 руб. За полученную же продукцию ему причитается получить 788 р. 61 к. Следовательно, по итогам работы за год за дополнительную продукцию ему следует доплатить 102 р. 61 к.

Второй пример. За пчеловодом и помощником (младшим пчеловодом) закреплено 100 пчелиных семей. Пчеловод в течение года будет занят на работах в пчеловодстве 283 рабочих дня. Кроме того, в течение 153 дней (с апреля по 15 сентября) на пасеке будет работать младший пчеловод.

Производственным планом, исходя из местных условий, с пасеки намечено получить:

а) валового меда 3500 кг, или по 35 кг в среднем с пчелиной семьи;

б) воска 50 кг, или по 0,5 кг на пчелиную семью;

в) новых семей пчел 15.

Для определения расценки указанная продукция должна быть пересчитана на мед:

 Мед 3500 кг × 1 = 3500 условных единиц 
 Воск 50 кг × 2,5 = 125 условных единиц 
 Новые семьи 15 × 6 = 90 условных единиц 
                    Всего 3715 условных единиц

Годовой тарифный фонд зарплаты пчеловода составляет 686 руб. (283 дня × 2 р. 42,4 к.). Для определения расценки единицы продукции планируемый годовой фонд зарплаты пчеловода увеличивается на 15%, что в итоге составит 788 р. 90 к. Эту сумму делят на количество условных единиц и узнают оплату за единицу продукции. Она будет равна 21,25 коп. (788 р. 90 к.: 3715 единиц). Следовательно, пчеловоду должны выплачивать: за 1 кг меда - 21,25 коп., за 1 кг воска — 53,12 коп. (21,25×2,5 единицы), за вновь организованную семью пчел — 1 р. 27 к. (21,25×6).

В конце года после проведения осенней ревизии подсчитывают, сколько пчеловоду причитается получить за фактически полученную продукцию. Установлено, что задание пчеловодами перевыполнено. Пчеловоды за год получили: валового меда — 4000 кг, или на 500 кг больше плана, воска — 55 кг, или на 5 кг больше плана, новых семей пчел — 15 (в объеме плана). За продукцию пчеловоду начисляется:

 За мед (4000 кг × 21,25 коп.) — 850 руб. 
 За воск (55 кг × 53,12 коп.) — 29 р. 21 к. 
 За новые семьи (15 × 1р. 27к.) — 19 р. 05 к.
        Итого за продукцию причитается 898 р. 26 к.

Пчеловод за год, исходя из его тарифной ставки, получил 686 руб. За продукцию ему причитается 898 р. 26 к. Следовательно, за фактически полученную продукцию ему надлежит доплатить 212 р. 26 к.

Годовой фонд зарплаты помощника (младшего пчеловода) за 5 месяцев работы определяется в 328 р. 95 к. (153 дня×2 р. 15 к.). Для определения расценки единицы продукции планируемый годовой фонд зарплаты помощника увеличивается на 15%, что в итоге составит 378 р. 29 к. Эту сумму делят на количество условных единиц и узнают оплату за единицу продукции помощнику. Она будет равна 10,18 коп. (378 р. 29 к.: 3715 единиц). Следовательно, помощнику должны выплачивать за 1 кг меда 10,18 коп., за 1 кг воска 25,45 коп. (10,18×2,5 единицы), за вновь сформированную семью пчел 61,08 коп. (10,18×6 единиц). Таким образом, помощник должен получить:

 За мед (4000 кг × 10,18 коп.) — 407 р. 20 к. 
 За воск (55 кг × 25,45 коп.) — 14 руб. 
 За новые семьи (15 × 61,08 коп.) — 9 р. 16 к. 
         Итого за продукцию причитается 430 р. 36 к.

Помощник за год, исходя из его тарифной ставки, получил 328 р. 95 к. За продукцию ему причитается 430 р. 36 к. Следовательно, ему следует доплатить 101 р. 41 к.

Третий пример. За продукцию, полученную сверх плана, пчеловод и помощник (младший пчеловод) премируются в размере 20% от стоимости сверхплановой продукции (по реализационным ценам). Стоимость сверхплановой продукции составит 925 руб., в том числе: стоимость меда 900 руб. (500 × 1 р. 80 к.), воска — 25 руб. (5 кг×5 руб.). Сумма премии, подлежащая выдаче пчеловодам, равна 185 руб. (20% от 925 руб.).

В течение года пчеловоду и помощнику (младшему пчеловоду) по тарифу выплачено 1014 р. 95 к., в том числе пчеловоду 686 руб. или 67,6%, и помощнику 328 р. 95 к., или 32,4%. Следовательно, пчеловоду необходимо выплатить премию в 125 р. 06 к. (67,6% от 185 руб.), помощнику — 59 р. 94 к. (32,4% от 185 руб.).

Четвертый пример. Производственным планом совхоза себестоимость 1 кг меда определена в 1 руб., 1 кг воска — в 2 р. 60 к. и одной новой пчелиной семьи — в 6 руб. Фактическая (отчетная) себестоимость 1 кг меда составила, например, 90 коп., 1 кг воска — 2 р. 40 к. и новой семьи — 5 р. 50 к.

За снижение себестоимости продукции (1 кг меда на 10 коп., 1 кг воска на 20 коп. и новой пчелиной семьи на 50 коп.) пчеловодам должна быть выплачена премия в размере 40% от суммы полученной экономии. Сумма экономии составит 418 р. 50 к., в том числе по меду — 400 руб. (4000 кг × 10 коп.), по воску — 11 руб. (55 кг × 20 коп.), по новым пчелиным семьям — 7 р. 50 к. (15 семей × 50 коп.). Таким образом, пчеловодам следует выплатить премию в сумме 167 р. 40 к. (40% от 418 р. 50 к.).

Причитающаяся премия распределяется между пчеловодом и помощником пропорционально их заработку, начисленному по тарифным ставкам. В течение года пчеловоду и помощнику по тарифу выплачено 1014 р. 95 к., в том числе пчеловоду 686 руб., или 67,6%, и помощнику 328 р. 95 к., или 32,4%. Следовательно, пчеловоду необходимо выплатить премию в размере 113 р. 16 к. (67,6% от 167 р. 40 к.), помощнику пчеловода — 54 р. 34 к. (32,4% от 167 р. 40 к.).

Если пчеловод работает на пасеке без помощника, то вся сумма премий выплачивается пчеловоду.

До недавнего времени труд пчеловодов в колхозах оплачивался по-разному. Но с 1 июля 1966 г. на основании постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О повышении материальной заинтересованности колхозников в развитии общественного производства» во всех колхозах страны введена гарантированная оплата труда колхозников по тарифным ставкам соответствующих категорий работников совхозов, действующим в совхозах данного района страны. При этом оплата производится не только за объем выполненных работ, но и за конечный результат труда, за количество и качество полученной продукции или за валовой доход.