ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда на тепличных пасеках зависит от нормы обслуживания пчелиных семей и урожайности опыляемой культуры. Сохранность пчелиных семей и их самообеспечение кормами (мед, перга) во внимание не принимаются.

В настоящее время в Московской и прилегающих к ней областях норма нагрузки на пчеловода, работающего в теплице,— 70—75 пчелиных семей (половина из них — резервные, размещенные вне теплиц).

Оплата труда проводится по тарифной ставке за обслуживание пчелиных семей по IV разряду сдельно — 3 р. 67 к. в день. Кроме того, во время плодоношения опыляемой культуры выплачивается доплата за продукцию по расценкам, исчисленным из расчета 25% тарифной ставки от планового выхода продукции.

Пример. Нагрузка на пчеловода — 75 семей. Годовой тарифный фонд определяется умножением дневной ставки на число рабочих дней в году (4 р. 63 к.•281 день = 1301 р. 03 к.). Для расчета расценок за продукцию этот фонд увеличивается на 25% (325 р. 26 к.).

Итоговый фонд заработной платы с продукцией составит 1626,29 руб.

Площадь теплиц — 45 840 м². Плановая урожайность с 1 м² — 30 кг. Плановый выход огурцов — 45 840•30 = 13 752 ц.

Расценка за 1 ц составит (325 р. 26 к.:13 752 ц) = 0,0236 руб.

При выполнении плана пчеловод получает доплату за продукцию в сумме 325 р. 26 к. Фактически урожайность огурцов с 1 м² составит 36,1 кг, а выход огурцов (45 840 м²•36,1 кг) = 16 548 ц. Доплата пчеловоду будет начислена (16 548•0,0236 руб.) = 390 р. 53 к.

Для повышения материальной заинтересованности установлено премирование за перевыполнение плана производства валовой продукции с учетом ее качества в размере до 20% от стоимости сверхплановой продукции по фактическим реализационным ценам, но не превышающее 5 месячных окладов.

В конце года, кроме премии за сверхплановую продукцию в хозрасчетных рентабельных хозяйствах пчеловоду выплачивается на уровне рабочих также тринадцатая заработная плата из фонда материального поощрения, который создается из отчислений от созданной прибыли.

Квалифицированным пчеловодам тепличных пасек наравне с пчеловодами товарных пасек присваивается звание «Мастер животноводства» I, II и III классов.

Для присвоения звания «Мастер животноводства» I класса пчеловод должен проработать в пчеловодстве не менее 3 лет и иметь показатели продуктивности обслуживаемых пчелиных семей или урожайность овощей обслуживаемой бригады на 5—10% выше требований, установленных для «Мастера животноводства» II класса.

Для присвоения звания «Мастер животноводства» II класса в пчеловодстве нужно проработать не менее 2 лет и достигнуть показателей в среднем за 2 года не ниже 105-120% уровня, достигнутого по хозяйству или району.

Мастеру животноводства I класса дополнительно выплачивается 20%, а мастеру животноводства II класса 10% заработка за обслуживание закрепленных за ними пчелиных семей и полученную продукцию. Мастеру животноводства III класса денежная надбавка за классность не предусмотрена.

Показатели для присвоения звания «Мастер животноводства» I, II и III классов вырабатывает администрация хозяйства по согласованию с рабочим комитетом профсоюза и вышестоящей организацией.

Пчеловоды, имеющие нагрузку обслуживания пчелиных семей в 1,5 раза и больше нормы, добившиеся значительного повышения производительности труда, получают за полученную продукцию 5% тарифной ставки за каждые 10% превышения нормы, но не более чем в 2 раза.

В целях закрепления кадров в сельскохозяйственном производстве на пчеловодов распространяются выплата надбавок к заработной плате и дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы в хозяйстве.

Оплата труда пчеловодов, выезжающих с пчелами на кочевку за пределы землепользования хозяйства и проживающих там, оплачивается с превышением тарифной ставки на 40%.

Например, в московском совхозе «Тепличный» доплата и премии за сверхплановую продукцию рабочим и пчеловоду близки к годовой заработной плате. В других хозяйствах, где недооценивается роль пчел и другие факторы, влияющие на урожай, сверхплановой продукции не бывает или же она небольшая. В большинстве случаев заработная плата пчеловодов небольшая. Чтобы иметь заработок на уровне рядового рабочего, пчеловод вынужден увеличивать пасеку, хотя в этом нет необходимости. С большой нагрузкой справиться нелегко, и нет к этому стимула. Пчеловод, полностью сохранивший пчелиные семьи, получит такую же заработную плату, как и пчеловод, погубивший пасеку. Поэтому пчел часто списывают как погибших от «тяжелых тепличных условий». А ведь полная сохранность пчел реальна.