БРИГАДНО-ЗВЕНЬЕВАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

В условиях концентрации и специализации пчеловодства возникла необходимость в новых формах организации труда, так как обслуживать крупные пчелофермы и пчелокомплексы возможно только высококвалифицированными специалистами с большим опытом работы и широкими знаниями основ механизации, электротехники, экономики, биологии и самой природы. Основные пчеловоды должны уметь выполнять любую операцию производственного процесса, то есть в совершенстве обладать профессиональными навыками. К тому же характер выполняемых работ в пчеловодстве нуждается в коллективном труде.

Большое распространение за последние годы получила звеньевая система. Звенья создаются в хозяйствах, имеющих пасеки из 300 пчелиных семей и более. Звенья могут состоять из двух — пяти человек и более, постоянно или временно обслуживающих до 1200 пчелиных семей.

Основными принципами звеньевой системы являются: наличие хорошо оснащенной пасечной усадьбы и типовых производственных построек; закрепление за пчеловодным звеном специальных транспортных средств; определение зоны и мест использования поддерживающего и основного взятка; оптимальные размеры промышленной фермы (пасеки) и повышение количества пчелиных семей, обслуживаемых одним круглогодовым работником, до 200—250; разделение пасеки в весенне-летний период на несколько точков (по 50—100 семей); освоение высокопроизводительной промышленной технологии производства продуктов пчеловодства; своевременное обеспечение звена необходимым количеством пчелиных маток; организация работ на основе кооперации и разделения труда при выполнении производственных процессов; создание благоприятных условий для работы на пасеке; обеспечение высокой материальной заинтересованности пчеловодов в результатах своего труда.

При звеньевой системе обслуживания пасеки пчелиные семьи в осенне-зимний период размещают на территории пасечной усадьбы. После их выставки и выполнения первых неотложных пасечных работ ульи с пчелами развозят на временные точки. Отобранный мед в корпусах и магазинах доставляют к месту откачки. В конце сезона семьи пчел с кочевых точков свозят на пасечную усадьбу. Сезонных пчеловодов в зимний период обеспечивают подсобными работами, а также работами, связанными с подготовкой к сезону.

Звеньевым назначается высококвалифицированный специалист по пчеловодству, имеющий большой практический опыт работы. В помощь ему даются пчеловод (с правом вождения автомашины) и помощники, число которых зависит от величины пчелофермы и ее состояния.

В условиях повсеместного распространения варроатоза (опасное заболевание пчел) приходится выполнять очень много дополнительных и трудоемких работ, поэтому звено, в котором имеется 1200 пчелиных семей, в этой ситуации может состоять из восьми человек. Чтобы избежать текучести кадров, многие пасеки не имеют сезонных работников, а все члены звена заняты круглый год либо основными, либо подготовительными работами на пасеке.

Обязательным условием нормальной работы звена является обеспеченность его автомашиной и всеми техническими средствами. Звено организуется на основании приказа руководителя хозяйства (приложение 3).

В тех хозяйствах, где еще звенья не созданы и обслуживание пчелиных семей осуществляется в одиночку, для проведения таких трудоемких работ, как весенняя и осенняя ревизии пчелиных семей, постановка вторых корпусов, откачка меда в кочевых условиях, пчеловоды двух-трех пасек объединяются и работают сначала на одной, затем на другой и третьей пасеках. Это так называемое групповое обслуживание пасек.

Такая форма организации труда является прогрессивной, так как увеличивается выход продукции и ускоряется процесс выполнения срочных работ. Однако звеном назвать такое обслуживание нельзя потому, что каждый пчеловод тяготеет все же к своей пасеке и настоящего кооперативного труда не получается.

За звеном должно быть закреплено медоносных участков в 2 раза больше, чем по норме, чтобы можно было маневрировать с точками. Перенасыщенность отдельных пастбищных участков пчелами ведет к недобору меда, неполное использование медоносов — к нерациональному освоению природных ресурсов и разобщенности пасечного хозяйства. Для каждой природно-экономической зоны должны быть определенные размеры звена.

Звеньевая система возможна при внедрении высокопроизводительной технологии ухода и содержания пчелиных семей. Все производственные процессы должны выполняться на основе кооперации и разделения труда в зависимости от их трудоемкости, при максимальном использовании малой механизации, применении различных устройств и приспособлений, облегчающих труд пчеловодов.

Во многих хозяйствах Приморья пчеловоды переходят на звеньевое обслуживание пчелоферм. Если в начале девятой пятилетки было создано 20 звеньев, то к ее концу звеньев стало 37, а в совхозе «Яковлевский», имеющем 8300 пчелиных семей, все пчеловоды перешли на звеньевую систему обслуживания. В благоприятно сложившиеся по медосбору годы все звенья успешно выполняют плановые задания, а звено В. А. Грибка из пчелосовхоза «Южный» от 497 обслуживаемых пчелиных семей получает по 85 — 100 кг меда от каждой семьи пчел. Выгодна такая форма обслуживания и для всех членов звена. Их среднемесячный заработок в эти годы составил более 400 руб. на каждого.

Опыт работы звеньев показал, что независимо от уровня материально-технического оснащения не сразу удается даже опытным пчеловодам освоить промышленную технологию. Очень живы старые любительские традиции. Почти нет звеньев, которые действительно освоили бы в полной мере новую технологию ухода за пчелиной семьей. Здесь определенную роль играют, конечно, значительная ройливость пчел, неустойчивый взяток по годам, неудовлетворительный исход зимовки, заболевание пчелиных семей варроатозом и многие другие причины, а главная из них — тяготение пчеловодов к индивидуальному обслуживанию, что значительно снижает производительность труда звена в целом.

Пчеловодческая бригада. Основной формой организации труда в пчеловодстве является пчеловодческая бригада. Эта бригада представляет собой самостоятельную производственную единицу с постоянным коллективом работников, который располагает необходимыми средствами производства (пчелиные семьи, постройки, транспорт и др.) и отвечает за результат своего труда. Пчеловодческая бригада создается в тех колхозах и совхозах, где имеется больше шести пасек или звеньев. Свою работу бригада строит на основе хозрасчетного задания.

Оптимальные размеры пчеловодческой бригады зависят от многих факторов: территориального размещения точков, насыщенности медоносами, близости населенных пунктов, состояния дорог, средств передвижения, квалификации бригадира и пчеловодов. Чем благоприятнее условия для обслуживания звеньев, тем больше их в составе бригады. Но бригада не может быть очень большой, потому что ею трудно управлять. Опыт дальневосточников показывает, что квалифицированное руководство лучше осуществлять при наличии в бригаде от 12 до 20 пасек (три — пять звеньев).

Для пчеловодческой бригады имеет значение не только число пасек или звеньев, но и их размещение и удаленность от мест материально-технического снабжения. Вот почему в существующих специализированных пчеловодческих совхозах бригады как по числу пасек, так и по количеству пчелиных семей резко различаются между собой. В Хабаровском крае средний размер бригады в специализированном пчелосовхозе составляет 13 пасек (1919 пчелиных семей), а в Приморском крае — 10 (1408), Красноярском — 10 (1772) и Алтайском крае — 8 пасек (724 пчелиные семьи). Это объясняется тем, что в условиях, например, горно-лесистой местности с бездорожьем, доставлять грузы и вывозить продукцию значительно труднее, чем при наличии дорог и хорошего подъезда к ним. При формировании бригад важно найти лучшее территориальное расположение пасек.

Максимальное количество пасек в бригаде при наличии имеющихся средств связи может быть от 16 (Урал и Сибирь) до 18 (Дальний Восток). В бригаде, состоящей из звеньев, бригадир-зоотехник является главным технологом производства. Он учит всех пчеловодов и звеньевых рациональной технологии пчеловождения, приемам внедрения научной организации труда. Так, например, в совхозе «Коробихинский» за бригадиром закреплено 2,5—3 тыс. семей пчел, то есть три-четыре пчеловодческих звена. Как показал опыт бригадиров, работать в таких условиях легче, чем с 12 — 15 отдельными пасеками.

В хозяйствах, где в производственных бригадах или отделениях было по три — пять пасек, их объединили в специализированное звено, в котором работой пчеловодов руководит старший пчеловод. В хозяйствах, где больше шести пасек, назначают заведующего пчеловодческой фермой или бригадой, освобожденного от ухода за пчелами. При назначении старшего пчеловода исходят из его деловых качеств, организаторских способностей и квалификации.

В совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях работой пчеловодов руководят зоотехники и техники пчеловоды. На каждые 500 пчелиных семей разрешается иметь техника-пчеловода; на фермах, насчитывающих от 1 до 2 тыс. пчелиных семей, — старшего техника, от 2 до 5 тыс. — зоотехника по пчеловодству, свыше 5 тыс. — старшего зоотехника по пчеловодству.